Прецедентная модель оценивания компетенций
Dm9 (обсуждение | вклад) |
Dm9 (обсуждение | вклад) |
||
| Строка 71: | Строка 71: | ||
Если прецедентов много, используется [[двухшаговая система занесения прецедентов]] с использованием колл-центра. | Если прецедентов много, используется [[двухшаговая система занесения прецедентов]] с использованием колл-центра. | ||
| + | |||
| + | == Личные и групповые оценки == | ||
| + | |||
| + | Основная статья: [[Личные и групповые оценки]]. | ||
| + | |||
| + | Оценки, добавляемые при описании прецедента, могут относиться как к конкретному человеку, так и ко всей группе сразу. Такие оценки называются, соответственно, личными и групповыми. | ||
== Результаты оценивания компетенций == | == Результаты оценивания компетенций == | ||
