Справка:Прецеденты

Материал из DevYourself wiki
Перейти к: навигация, поиск

В данной статье описываются принципы работы с прецедентами в DevYourself. Данная статья не является руководством пользователя, а только поясняет основные принципы и возможности.

Прецеденты - это записи о дейстиях оцениваемых участников, обосновывающие выставление оценок по компетенциям.

Основная статья на понимание принципа: Прецедентная модель оценивания компетенций.

Содержание

Список прецедентов

Пример: nuclear-sprint.devyourself.ru/precedents/.

Если в проекте на DevYourself администратор включил модуль «оценивание компетенций», в верхнем меню появится закладка «Прецеденты». Перейдя по ссылке, вы попадёте на страницу со списком прецедентов.

Важно отметить правый верхний блок (который появляется после аутентификации), через который вы можете получать быстрый доступ к прецедентам, в которых вас оценили, вы кого-то оценили и др.:

Precedent-list.png

Редактирование прецедента

Редактирование прецедента разбито на 6 шагов.

Шаг 1. Основные свойства и описание

Заполняется базовое описание прецедента.

Precedent-edit-1.png

Шаг 2. Участники

Указываются участники (те, кого будут оценивать).

Precedent-edit-2.png

Шаг 3. Флэш-группы

На этом шаге имеется возможность объединить участников в произвольные группы. Как правило, используется для выставления групповых оценок.

Precedent-edit-3.png

Шаг 4. Оценщики

Указываем оценщиков (если необходимо).

Precedent-edit-4.png

Шаг 5. Компетенции

Выбираем, какие группы компетенций актуальны для данного прецедента (если выбрать слишком много, следующий экран будет содержать очень много компетенций).

Precedent-edit-5.png

Шаг 6. Оценки

На этом шаге нужно будет выставить оценки.

Если вы зашли как администратор или модератор оценок, будет опция выбора, от чьего имени выставлять оценки. При использовании двухшаговой системы занесения прецедентов специалисты из колл-центра выставляют оценки от чужого имени (от имени мастеров и тьюторов, непосредственно наблюдавших прецедент).

Precedent-edit-6-1.png

Затем вам покажут старые оценки и предложат добавить новые (разумеется, все клеточки заполнять оценками не нужно, и даже вредно).

Precedent-edit-6-2.png

Вы можете выставить как личную, так и групповую оценку.

При выставлении оценки рекомендуется написать маленький комментарий к самой оценке (почему именно эта компетенция выбрана и как она проявилась — трёх-десяти слов достаточно).

Precedent-edit-6-3.png

Личные инструменты
Пространства имён
Варианты
Действия
Навигация
Инструменты