Справка:Прецеденты
Материал из DevYourself wiki
Dm9 (обсуждение | вклад) (Новая страница: «Прецеденты - это записи о дейстиях оцениваемых участников, обосновывающие выставление о...») |
Dm9 (обсуждение | вклад) |
||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
| − | Прецеденты - это записи о дейстиях оцениваемых участников, обосновывающие выставление оценок по компетенциям. | + | В данной статье описываются принципы работы с прецедентами в [http://devyourself.ru DevYourself]. Данная статья '''не является руководством пользователя''', а только поясняет основные принципы и возможности. |
| + | |||
| + | Прецеденты - это записи о дейстиях оцениваемых участников, обосновывающие выставление оценок по компетенциям. | ||
| + | |||
| + | Основная статья на понимание принципа: [[Прецедентная модель оценивания компетенций]]. | ||
| + | |||
| + | == Список прецедентов == | ||
| + | |||
| + | Пример: [http://nuclear-sprint.devyourself.ru/precedents/ nuclear-sprint.devyourself.ru/precedents/]. | ||
| + | |||
| + | Если в проекте на DevYourself администратор включил модуль «оценивание компетенций», в верхнем меню появится закладка «Прецеденты». Перейдя по ссылке, вы попадёте на страницу со списком прецедентов. | ||
| + | |||
| + | Важно отметить правый верхний блок (который появляется после аутентификации), через который вы можете получать быстрый доступ к прецедентам, в которых вас оценили, вы кого-то оценили и др.: | ||
| + | |||
| + | [[Файл:precedent-list.png]] | ||
| + | |||
| + | == Редактирование прецедента == | ||
| + | |||
| + | Редактирование прецедента разбито на 6 шагов. | ||
| + | |||
| + | === Шаг 1. Основные свойства и описание === | ||
| + | |||
| + | Заполняется базовое описание прецедента. | ||
| + | |||
| + | [[Файл:precedent-edit-1.png]] | ||
| + | |||
| + | === Шаг 2. Участники === | ||
| + | |||
| + | Указываются участники (те, кого будут оценивать). | ||
| + | |||
| + | [[Файл:precedent-edit-2.png]] | ||
| + | |||
| + | === Шаг 3. Флэш-группы === | ||
| + | |||
| + | На этом шаге имеется возможность объединить участников в произвольные группы. Как правило, используется для выставления [[Личные и групповые оценки|групповых оценок]]. | ||
| + | |||
| + | [[Файл:precedent-edit-3.png]] | ||
| + | |||
| + | === Шаг 4. Оценщики === | ||
| + | |||
| + | Указываем оценщиков (если необходимо). | ||
| + | |||
| + | [[Файл:precedent-edit-4.png]] | ||
| + | |||
| + | === Шаг 5. Компетенции === | ||
| + | |||
| + | Выбираем, какие '''группы компетенций''' актуальны для данного прецедента (если выбрать слишком много, следующий экран будет содержать очень много компетенций). | ||
| + | |||
| + | [[Файл:precedent-edit-5.png]] | ||
| + | |||
| + | === Шаг 6. Оценки === | ||
| + | |||
| + | На этом шаге нужно будет выставить оценки. | ||
| + | |||
| + | Если вы зашли как администратор или модератор оценок, будет опция выбора, от чьего имени выставлять оценки. При использовании [[Двухшаговая система занесения прецедентов|двухшаговой системы занесения прецедентов]] специалисты из колл-центра выставляют оценки от чужого имени (от имени мастеров и тьюторов, непосредственно наблюдавших прецедент). | ||
| + | |||
| + | [[Файл:precedent-edit-6-1.png]] | ||
| + | |||
| + | Затем вам покажут старые оценки и предложат добавить новые (разумеется, все клеточки заполнять оценками не нужно, и даже вредно). | ||
| + | |||
| + | [[Файл:precedent-edit-6-2.png]] | ||
| + | |||
| + | Вы можете выставить [[Личные и групповые оценки|как личную, так и групповую оценку]]. | ||
| + | |||
| + | При выставлении оценки рекомендуется написать маленький комментарий к самой оценке (почему именно эта компетенция выбрана и как она проявилась — трёх-десяти слов достаточно). | ||
| + | |||
| + | [[Файл:precedent-edit-6-3.png]] | ||
| + | |||
| + | [[Категория:Справка]] | ||
| + | [[Категория:Компетенции]] | ||
